Administration/Gestion

Histoires pour gestionnaires insomniaques

Henry Mintzberg

Date de parution : Août 2019

Éditeur: DE L'HOMME

Si, comme bien des gestionnaires, des soucis viennent hanter vos nuits et troubler votre sommeil, sachez qu'il existe un livre conçu pour meubler agréablement vos heures d'insomnie. Oubliez les histoires de princesses et de lapins qui parlent: Henry Mintzberg, spécialiste des affaires et du management, vous propose 42 réflexions qui présentent de façon résolument anticonformiste la synthèse de sa vaste expérience en gestion. Chaque chapitre propose des études de cas racontées à la manière de contes philosophiques. «Mangez les oeufs brouillés»; «Laissez les stratégies émerger comme la mauvaise herbe pousse dans l ...
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Améliorez la gouvernance de votre OSBL : un guide pratique

Jean-Paul Gagné , Daniel Lapointe

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Améliorez la gouvernance de votre OSBL - Un guide pratique s’adresse aux membres de conseils d’administration et aux gestionnaires d’organismes sans but lucratif qui désirent instaurer des pratiques de gouvernance exemplaires au sein des organisations pour lesquelles ils agissent comme administrateurs et gestionnaires. Les OSBL sont plus importants et influents que jamais dans la collectivité québécoise. De nos jours, les leaders d’OSBL, d'organismes caritatifs, d'ordres professionnels, d'associations industrielles et autres, cherchent à atteindre des standards élevés de gouvernance afin de répondre aux attentes sans précédent de leurs membres, de leurs bailleurs ...

Le management responsable : une approche axiologique

Luc K. Audebrand , Thierry C. Pauchant

Date de parution : Octobre 2018

Éditeur: PUL

Les personnes, les entreprises et la planète sont-elles devenues ingérables ? Est-ce que l'épuisement professionnel, le désengagement au travail, la corruption, les inégalités sociales et la dégradation de la biosphère sont inévitables ? L'objectif de cet ouvrage est d'insuffler un vent d'espoir en proposant des solutions concrètes basées sur les valeurs cardinales du management responsable. Ce type de management intègre, dans ses activités et ses outils, la triple contrainte sociale, économique et environnementale du développement durable. Chaque chapitre s'articule autour d'une valeur qui est déployée sur les plans ind ...
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Prodiges (Les)

Malcolm Gladwell

Date de parution : Mars 2009

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Loin d’être des phénomènes isolés, les prodiges, ces gens dont les triomphes dépassent largement l’expérience normale, participent à quelque chose qui les dépasse. Ils doivent leur succès non pas à leur seul talent naturel ou à leur volonté de réussir, mais également à de nombreux facteurs extérieurs : les circonstances, le timing, la culture, la famille, la classe sociale, le lieu ou la date de naissance, les professeurs qu’ils ont eus... Leur vie obéit à une logique particulière et inattendue et, en l’exposant clairement, Malcolm Gladwell propose un modèle fascinant et inusité qui per ...
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Gérer tout simplement

Henry Mintzberg

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Dans cet ouvrage marquant, Henry Mintzberg décortique la vraie nature de la gestion telle qu’elle est vécue par ceux qui la pratiquent aujourd’hui. S’appuyant sur l’observation de 29 gestionnaires issus de divers pays, organisations et industries, il montre que la vision idéalisée du gestionnaire véhiculée par les ouvrages sur le sujet est totalement démentie par la réalité. À l’être réfléchi qui a toujours un plan bien précis en tête se superpose un travailleur acharné soumis à un rythme effréné, à des interruptions fréquentes et à un registre de tâches incroyable ...
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Dynamiser l’organisation avec la démarche appréciative

Pierre-Claude Elie

Date de parution : Mars 2007

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Pour résoudre les problèmes faire face aux défis amenés par le changement, on a l’habitude de se concentrer sur ce qui ne fonctionne pas. La démarche appréciative s’intéresse plutôt à l’autre bout du spectre : cette approche positive vous invite à découvrir ce qui est sain et ce qui fonctionne bien et à vous en servir comme tremplin de développement et de transformation.

Entreprise du 21e siècle(L')

Robert T. Kiyosaki

Date de parution : Septembre 2012

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

L'économie n'est pas le problème. Mais vous faites partie de la solution. La corruption dans le monde des affaires vous fait-elle rager? Êtes-vous en colère contre Wall Street et les grandes banques? Contre le gouvernement? Ou êtes-vous en colère contre vous-même parce que vous n'avez pas pris le contrôle de vos finances plus tôt? La vie est dure. Mais la question est: Qu'allez-vous faire pour vous en sortir? Vous plaindre de l'économie ou blâmer les autres n'assurera pas votre avenir financier. Si vous voulez vivre dans l'opulence, vous devez la créer... ...
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Gérer le volet humain du changement

Céline Bareil

Date de parution : Août 2004

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Dans cet ouvrage, Céline Bareil aide les managers à comprendre les réactions des membres de leurs équipes et à agir auprès d'eux pour qu'ils s'approprient la nouvelle réalité.
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Renversez la vapeur!

L. David Marquet , Stephen R. Covey

Date de parution : Mars 2019

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

Adoptez une approche « Leader-Leader » et donnez un nouvel élan à votre organisation. L'histoire vraie d'un capitaine qui a su transformer des exécutants en leaders. Le capitaine L. David Marquet est le genre de leader qu'on ne rencontre qu'une fois par génération. Ses idées et ses leçons sont inestimables. Dans un environnementd'hyperstress à bord du sous-marin nucléaire (USS Santa Fe), surpris par une contre-performance et la démotivation de son équipage, voici le récit passionnant sur le management et la gestion de crise raconté à la manière d'un journal de bord. Peu importe où vous vous situez sur l' ...
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Mon équipe est multicolore, mais je suis daltonien

ALAIN SAMSON

Date de parution : Décembre 2008

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

En avez-vous engagé ? Ah, vous craignez la réaction de vos employés. Ou les accommodements, même raisonnables. Ou vous avez simplement peur de l’inconnu. Dans Mon équipe est multicolore, mais je suis daltonien, Alain Samson bouscule les idées reçues et explique comment tirer parti de la diversité culturelle au travail.
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La performance par le plaisir 2e Éd.

Jean-Luc Tremblay

Date de parution : Mai 2010

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Dans ce livre qui s’adresse aux gestionnaires, aux responsables des ressources humaines et à tout employé qui désire se démarquer, l’auteur expose chacun des volets de sa philosophie (la Performance par le plaisir, ou PPLP) et fournit au lecteur des pistes d’action pour l’implanter dans toute organisation. Vous voulez faire décoller votre carrière et votre entreprise ? Ajoutez un ingrédient à votre plan stratégique : le plaisir !
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J'ai perdu ma montre au fond du lac

Rémi Tremblay , Diane Bérard

Date de parution : Septembre 2019

Éditeur: GUY SAINT-JEAN EDITEUR

Les meilleurs leaders ne perdent pas de temps à remuer ciel et terre. Ils savent cultiver leur tranquillité intérieure. Ils l’ont appris : plus ils sont tranquilles, plus ils sont performants. Que se passe-t-il lorsque votre montre glisse de votre poignet et tombe au fond d’un lac ? Vous vous agitez. L’eau se brouille. Vous vous énervez. Vous tombez sur les nerfs de tout le monde ! Et s’il suffisait de se calmer, d’attendre que l’eau redevienne limpide pour y voir plus clair? La nouvelle édition revue et augmentée de J’ai perdu ma montre au fond du lac vous ...
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Innover pour Prosperer

Jean Lepage

Date de parution : Novembre 2007

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

De nombreux ouvrages et articles de magazines spécialisés traitent des bienfaits de l'innovation en affaires, mais rares sont ceux qui proposent une démarche concrète pour que les entrepreneurs parviennent à conquérir le marché avec leur nouveauté. Ce guide offre une méthode qui a tait ses preuves en ce domaine: la roue de l'innovation.

Si on s'y mettait

JACQUES MENARD

Date de parution : Mars 2008

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Au Québec, quand on s’en est donné la peine, on a réussi à déplacer des montagnes. On a même créé de toutes pièces des îles au beau milieu du fleuve. C’était l’époque où on voyait grand.
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Travail, Affection et Pouvoir dans les Groupes Restreints : le Mo

Simone Landry

Date de parution : Mai 2007

Éditeur: PUQ

Les groupes restreints ont été et seront au coeur de nos vies pendant toute notre existence et, pourtant, c’est depuis moins d’un siècle que chercheurs et théoriciens se penchent sur les rouages complexes de leur développement. Cet ouvrage propose un modèle qui suppose la présence, dans tout groupe restreint, de trois zones dynamiques, les zones du travail, de l’affection et du pouvoir. L’évolution du groupe se joue donc dans ces trois zones, chacune comportant ses enjeux spécifiques : pour la zone du travail, ils ont trait à la structuration du travail et à la mise en pl ...
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Maximiser la valeur de son entreprise : conseils légaux...

Sylvie Bougie

Date de parution : Août 2019

Éditeur: FIDES

Votre entreprise est en pleine croissance et vous vous demandez comment en maximiser la valeur et en assurer la pérennité? Cet ouvrage est pour vous! Forte de son expérience en droit des affaires, l'avocate Me Sylvie Bougie y démystifie pour vous les concepts compliqués du droit. Pour ce faire, elle a choisi de créer un outil convivial et accessible, parsemé de nombreux conseils juridiques, ainsi que d'exemples tirés de sa pratique. Elle y présente et y explique entre autres l'importance des bonnes pratiques de gestion, ainsi que les différentes façons d'encadrer ...
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Comment désamorcer les conflits au travail

Ghislaine Labelle

Date de parution : Octobre 2005

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Grâce à une approche inédite, décelez les signes précurseurs d'un conflit; diagnostiquez à quel stade du conflit se trouve votre équipe; échappez aux conséquences fâcheuses d'un leadership exercé trop tardivement; différenciez un conflit de personnalités d'un conflit d'équipe; intervenez rapidement afin de prévenir la formation de clans et la détérioration des relations de travail; entretenez un climat harmonieux au sein de votre service.
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Comment parler en public

Dale Carnegie

Date de parution : Avril 2005

Éditeur: QUEBECOR

Dans tout art, il y a quelques principes et beaucoup de technique. Ce livre vous présente les principes fondamentaux de l'art de parler et des attitudes propres à les rendre actifs. En tant qu'adultes, nous sommes intéressés par une méthode facile pour apprendre à nous exprimer avec efficacité. La seule façon d'obtenir des résultats rapides consiste à adopter, dès le départ, une bonne attitude pour y parvenir et une base solide de principes sur lesquels construire. Une intervention bien présentée, même de quelques minutes, permet de vous faire apprécier, de valoriser vos co ...
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