Administration/Gestion

Histoires pour gestionnaires insomniaques

Henry Mintzberg

Date de parution : Août 2019

Éditeur: DE L'HOMME

Si, comme bien des gestionnaires, des soucis viennent hanter vos nuits et troubler votre sommeil, sachez qu'il existe un livre conçu pour meubler agréablement vos heures d'insomnie. Oubliez les histoires de princesses et de lapins qui parlent: Henry Mintzberg, spécialiste des affaires et du management, vous propose 42 réflexions qui présentent de façon résolument anticonformiste la synthèse de sa vaste expérience en gestion. Chaque chapitre propose des études de cas racontées à la manière de contes philosophiques. «Mangez les oeufs brouillés»; «Laissez les stratégies émerger comme la mauvaise herbe pousse dans l ...
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Améliorez la gouvernance de votre OSBL : un guide pratique

Jean-Paul Gagné , Daniel Lapointe

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Améliorez la gouvernance de votre OSBL - Un guide pratique s’adresse aux membres de conseils d’administration et aux gestionnaires d’organismes sans but lucratif qui désirent instaurer des pratiques de gouvernance exemplaires au sein des organisations pour lesquelles ils agissent comme administrateurs et gestionnaires. Les OSBL sont plus importants et influents que jamais dans la collectivité québécoise. De nos jours, les leaders d’OSBL, d'organismes caritatifs, d'ordres professionnels, d'associations industrielles et autres, cherchent à atteindre des standards élevés de gouvernance afin de répondre aux attentes sans précédent de leurs membres, de leurs bailleurs ...
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Le management responsable : une approche axiologique

Luc K. Audebrand , Thierry C. Pauchant

Date de parution : Octobre 2018

Éditeur: PUL

Les personnes, les entreprises et la planète sont-elles devenues ingérables ? Est-ce que l'épuisement professionnel, le désengagement au travail, la corruption, les inégalités sociales et la dégradation de la biosphère sont inévitables ? L'objectif de cet ouvrage est d'insuffler un vent d'espoir en proposant des solutions concrètes basées sur les valeurs cardinales du management responsable. Ce type de management intègre, dans ses activités et ses outils, la triple contrainte sociale, économique et environnementale du développement durable. Chaque chapitre s'articule autour d'une valeur qui est déployée sur les plans ind ...
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Gérer tout simplement

Henry Mintzberg

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Dans cet ouvrage marquant, Henry Mintzberg décortique la vraie nature de la gestion telle qu’elle est vécue par ceux qui la pratiquent aujourd’hui. S’appuyant sur l’observation de 29 gestionnaires issus de divers pays, organisations et industries, il montre que la vision idéalisée du gestionnaire véhiculée par les ouvrages sur le sujet est totalement démentie par la réalité. À l’être réfléchi qui a toujours un plan bien précis en tête se superpose un travailleur acharné soumis à un rythme effréné, à des interruptions fréquentes et à un registre de tâches incroyable ...
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Entreprise du 21e siècle(L')

Robert T. Kiyosaki

Date de parution : Septembre 2012

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

L'économie n'est pas le problème. Mais vous faites partie de la solution. La corruption dans le monde des affaires vous fait-elle rager? Êtes-vous en colère contre Wall Street et les grandes banques? Contre le gouvernement? Ou êtes-vous en colère contre vous-même parce que vous n'avez pas pris le contrôle de vos finances plus tôt? La vie est dure. Mais la question est: Qu'allez-vous faire pour vous en sortir? Vous plaindre de l'économie ou blâmer les autres n'assurera pas votre avenir financier. Si vous voulez vivre dans l'opulence, vous devez la créer... ...
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Comment parler en public

Dale Carnegie

Date de parution : Avril 2005

Éditeur: QUEBECOR

Dans tout art, il y a quelques principes et beaucoup de technique. Ce livre vous présente les principes fondamentaux de l'art de parler et des attitudes propres à les rendre actifs. En tant qu'adultes, nous sommes intéressés par une méthode facile pour apprendre à nous exprimer avec efficacité. La seule façon d'obtenir des résultats rapides consiste à adopter, dès le départ, une bonne attitude pour y parvenir et une base solide de principes sur lesquels construire. Une intervention bien présentée, même de quelques minutes, permet de vous faire apprécier, de valoriser vos co ...

Prodiges (Les)

Malcolm Gladwell

Date de parution : Mars 2009

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Loin d’être des phénomènes isolés, les prodiges, ces gens dont les triomphes dépassent largement l’expérience normale, participent à quelque chose qui les dépasse. Ils doivent leur succès non pas à leur seul talent naturel ou à leur volonté de réussir, mais également à de nombreux facteurs extérieurs : les circonstances, le timing, la culture, la famille, la classe sociale, le lieu ou la date de naissance, les professeurs qu’ils ont eus... Leur vie obéit à une logique particulière et inattendue et, en l’exposant clairement, Malcolm Gladwell propose un modèle fascinant et inusité qui per ...

Améliorer la gestion du changement dans les organisations

Martin Lauzier , Nathalie Lemieux

Date de parution : Octobre 2018

Éditeur: PUQ

Les organisations d'aujourd'hui sont appelées à entreprendre de nombreux changements simultanés, complexes et de grande envergure. Parallèlement, une idée revient invariablement dans le discours des spécialistes du sujet, soit que ces changements n'entraînent pas toujours les résultats escomptés et présentent en plus des effets néfastes pour les individus qui les vivent. Ces difficultés s'expliquent notamment par le faible degré d'appropriation des destinataires ou par le caractère parfois intuitif des interventions liées à la gestion du changement. Dans le but de renouveler notre conception des principes de la gestion du changement et ...
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Guide complet de la gestion immobilière au Québec (Le)

Paul Théorêt

Date de parution : Mai 2009

Éditeur: BROQUET

Cet ouvrage a pour but principal de présenter une approche globale de la gestion immobilière locative. Il a été rédigé pour vous aider à qualifier votre rendement en tant que gestionnaire, que vous soyez propriétaire ou gestionnaire attitré. À partir de cette notion de qualification, les différentes affectations, par département de gestion, sont décortiquées et analysées en profondeur. Vous serez ainsi en mesure d’améliorer votre compétence de gestionnaire et, par le fait même, d’optimiser le rendement de vos responsables et adjoints de département.
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J'ai perdu ma montre au fond du lac

Rémi Tremblay , Diane Bérard

Date de parution : Septembre 2019

Éditeur: GUY SAINT-JEAN EDITEUR

Les meilleurs leaders ne perdent pas de temps à remuer ciel et terre. Ils savent cultiver leur tranquillité intérieure. Ils l’ont appris : plus ils sont tranquilles, plus ils sont performants. Que se passe-t-il lorsque votre montre glisse de votre poignet et tombe au fond d’un lac ? Vous vous agitez. L’eau se brouille. Vous vous énervez. Vous tombez sur les nerfs de tout le monde ! Et s’il suffisait de se calmer, d’attendre que l’eau redevienne limpide pour y voir plus clair? La nouvelle édition revue et augmentée de J’ai perdu ma montre au fond du lac vous ...
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La communication et la gestion 3e Éd.

Solange Cormier , Gaby Hsab

Date de parution : Mars 2018

Éditeur: PUQ

Si la qualité des communications est essentielle dans la vie privée, elle l'est tout autant dans le monde du travail. La communication et la ges­tion, ouvrage de référence sur la communication en situation de gestion, présente une base théorique et pratique pour l'amélioration des habiletés relationnelles de chacun dans un contexte de travail, et ce, peu importe son style personnel de communication. De nombreux exemples et grilles d'analyse facilitent la compréhension et la mise en application des habiletés de base que sont l'écoute, le questionnement et le feedback. Le succès qu ...
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Gestion intégrée par résultats (La)

Bachir Mazouz , Jean Leclerc , Pierre Roy

Date de parution : Février 2008

Éditeur: PUQ

Dans le présent ouvrage, les auteurs préconisent un modèle de gestion de la performance de l’appareil par la prise en charge responsable du service au sein de l’Administration publique. Ce modèle se fonde sur l’atteinte de résultats probants. Il se veut donc, entre les mains des gestionnaires publics, un instrument managérial susceptible d’améliorer en continu la gouvernance globale des organisations publiques dont ils ont la charge. Pour son développement, les auteurs ont tenté de répondre aux questions que se posent nombre de praticiens et de théoriciens du managem ...
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Comment favoriser le travail d'équipe

ALAIN SAMSON

Date de parution : Janvier 2011

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

La capacité de travailler en équipe est désormais une compétence essentielle dans bon nombre d’entreprises. Les bénéfices sont indéniables : meilleurs résultats, plus de plaisir au travail, liens personnels renforcés, sans compter la fierté d’avoir atteint des sommets inégalables autrement. Mais pour créer une équipe performante, il ne suffit pas de rassembler des gens. Encore faut-il cultiver le goût de se serrer les coudes autour d’une mission commune.
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Travail, Affection et Pouvoir dans les Groupes Restreints : le Mo

Simone Landry

Date de parution : Mai 2007

Éditeur: PUQ

Les groupes restreints ont été et seront au coeur de nos vies pendant toute notre existence et, pourtant, c’est depuis moins d’un siècle que chercheurs et théoriciens se penchent sur les rouages complexes de leur développement. Cet ouvrage propose un modèle qui suppose la présence, dans tout groupe restreint, de trois zones dynamiques, les zones du travail, de l’affection et du pouvoir. L’évolution du groupe se joue donc dans ces trois zones, chacune comportant ses enjeux spécifiques : pour la zone du travail, ils ont trait à la structuration du travail et à la mise en pl ...
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Le référentiel de compétences du gestionnaire d'établissement...

Yamina Bouchamma , Monique Lambert

Date de parution : Mai 2018

Éditeur: PUL

Dans la foulée des changements apportés à la Loi sur l'instruction publique, entre autres la décentralisation des responsabilités et des pouvoirs vers les écoles, le Québec a instauré en 2001 de nouvelles exigences de scolarisation pour occuper un poste de gestionnaire d'établissement d'enseignement. Ainsi, à l'instar d'autres provinces et d'autres pays de l'Organisation de coopération et développement économiques (OCDE), le Québec a publié un référentiel des compétences pour guider les programmes en gestion d'établissement d'enseignement (MELS, 2008).Dix ans après sa parution, le présent ouvrage soumet ce référentiel à l'analyse ...
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95 tactiques de négociation : un complément essentiel...

Stéphan Lavigne , Lucie Turcotte

Date de parution : Septembre 2018

Éditeur: BELIVEAU EDITEUR

95 tactiques de négociation Préparez-vous à exceller avec brio ! Ce livre est essentiel pour préparer vos négociations. Il est le fruit de nos trente-trois années d'expérience cumulées à titre de formateurs, coachs et consultants, où nous avons travaillé sur plusieurs négociations d'envergure. Il s'adresse autant aux particuliers à la veille d'une transaction importante qu'à l'acheteur et au vendeur qui désirent s'entendre sur les clauses et le prix du contrat, qu'à la partie patronale et syndicale lors de la négociation de la convention, qu'au patron et son employé qui tentent de s'influencer mutuellement, qu'aux partenaires d'affa ...
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Renversez la vapeur!

L. David Marquet , Stephen R. Covey

Date de parution : Mars 2019

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

Adoptez une approche « Leader-Leader » et donnez un nouvel élan à votre organisation. L'histoire vraie d'un capitaine qui a su transformer des exécutants en leaders. Le capitaine L. David Marquet est le genre de leader qu'on ne rencontre qu'une fois par génération. Ses idées et ses leçons sont inestimables. Dans un environnementd'hyperstress à bord du sous-marin nucléaire (USS Santa Fe), surpris par une contre-performance et la démotivation de son équipage, voici le récit passionnant sur le management et la gestion de crise raconté à la manière d'un journal de bord. Peu importe où vous vous situez sur l' ...
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Comment gérer un employé difficile

MURIEL DROLET

Date de parution : Février 2004

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Cet ouvrage a été conçu comme un coffre d'outils dans lequel pourront puiser les gestionnaires. On y trouve des grilles de travail et des pistes de solutions qui les aideront dans leur démarche d'intervention auprès des employés difficiles.
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Travail d'équipe 101: Ce que tout leader devrait savoir

John C. Maxwell

Date de parution : Février 2012

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

Le talent permet de gagner des parties, mais c'est grâce au travail d'équipe qu'on remporte des championnats « Le travail d'équipe est toujours au coeur des grandes réalisations », dit John C. Maxwell, auteur à succès du New York Times. « Il ne s'agit pas de déterminer si le travail d'équipe ajoute de la valeur à une organisation, mais plutôt de reconnaître cette vérité et de nous efforcer de devenir de meilleurs joueurs au sein de notre équipe. » Ce guide concis et truffé de conseils pratiques peut vous aider à créer un environnement propice à laréussite et à l'épan ...
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